Експертиза вештачке интелигенције у великој потражњи: анкета открива да компаније траже кандидате са ЦхатГПТ искуством
Summary
Недавно истраживање које је спровео Ресуме Буилдер показало је да компаније све више траже запослене са вештинама вештачке интелигенције (АИ), посебно оне са искуством у ЦхатГПТ-у. Студија, која је анкетирала 1.187 пословних лидера, открила је да је 91% компанија које […]
Недавно истраживање које је спровео Ресуме Буилдер показало је да компаније све више траже запослене са вештинама вештачке интелигенције (АИ), посебно оне са искуством у ЦхатГПТ-у. Студија, која је анкетирала 1.187 пословних лидера, открила је да је 91% компанија које траже нове запослене заинтересовано за појединце са знањем и разумевањем ЦхатГПТ-а. Поред тога, једна од четири компаније које траже брзе инжењере нуди плате веће од 200.000 долара.
Стејси Халер, главни саветник за каријеру у Ресуме Буилдер-у, изјавила је да су кандидати са вештинама вештачке интелигенције веома тражени у прогресивним компанијама. Како је технологија још увек релативно нова, постоји трка за запошљавањем запослених са овим вештинама како би се одржала конкурентска предност, а компаније су спремне да плате за то.
Ангажовање квалификованих запослених у ЦхатГПТ-у би обезбедило вредне ресурсе предузећима, укључујући бржи раст, едукацију колега о томе како да користе ЦхатГПТ, побољшање производње и ефикасности рада, уштеду на људским и материјалним ресурсима и побољшање репутације компаније и тржишног удела.
Истраживање је показало да три четвртине пословних лидера планира да ангажује брзе инжењере, што би потенцијално резултирало елиминацијом других послова. Међутим, ангажовањем брзих инжењера, који могу утицати на сва одељења унутар организације, компаније могу уштедети на трошковима рада и ресурса.
Економисти Голдман Сакса предвиђају да би увођење ЦхатГПТ-а могло директно да утиче на до 300 милиона послова са пуним радним временом на глобалном нивоу, при чему би 18% глобалне радне снаге потенцијално постало компјутеризовано.
Кандидати који се пријављују за ЦхатГПТ позиције могу побољшати своју базу знања путем онлајн курсева и ИоуТубе туторијала. Најчешће позиције које послодавци желе да попуне су софтверски инжењеринг, корисничка служба, људски ресурси и маркетинг.
Халер је охрабрио појединце да искористе предности учења ове нове технологије, јер се показало да се истиче у овим пословима. Она је нагласила да ће они који то ураде имати предност у односу на остале кандидате. Како АИ наставља да трансформише радну снагу, кандидати са ЦхатГПТ и другим вештинама вештачке интелигенције биће веома тражени, са могућностима за развој каријере и високим платама.